Cessione del Quinto INPDAP per Dipendenti Statali e Pensionati
La Cessione del Quinto dello Stipendio o della Pensione è un finanziamento a tasso fisso, pensato per i dipendenti pubblici e privati con contratto a tempo indeterminato, con una durata massima di 120 mesi e una minima di 24 mesi.
Questi prestiti sono conosciuti come finanziamenti con “cessione del quinto” perché la rata mensile viene trattenuta direttamente dallo stipendio o dalla pensione fino a 1/5 della busta paga, cioè al netto delle ritenute (altri prestiti, pignoramenti, trattenute assicurative, alimenti).
Si può aumentare fino ai 2/5 dello stipendio nel caso del prestito con DELEGA o anche chiamato doppio quinto.
Infatti è il datore di lavoro o l’ente pensionistico a pagare la rata al creditore, trattenendo l’importo direttamente dalla busta paga del lavoratore o del pensionato.
Tale cifra dovrà essere restituita in un arco di tempo preconcordato che può andare da un minimo di 12 mesi fino ad un massimo di 4 anni.
Per richiedere il finanziamento è necessario avere un’età compresa tra 18 e 85 anni, disporre di un reddito da lavoro dipendente che sia dimostrabile e continuativo ed essere residenti in Italia. Se la tua azienda rientra in queste categorie puoi richiedere la Cessione del Quinto:
- Amministrazioni statali;
- Amministrazioni Pubbliche e Parapubbliche;
- Società Private con almeno 16 dipendenti delle seguenti tipologie:
S.p.A., S.r.l., S.c.a.r.l., Enti, Fondazioni, Onlus.
Se sei un dipendente privato, un dipendente pubblico o un pensionato puoi richiedere una Cessione del Quinto dello Stipendio e beneficiare di tutti i vantaggi che ti riserva:
- Nessun garante richiesto, il tuo stipendio è l’unica garanzia necessaria;
- Importi personalizzati fino a –;
- Rimborso leggero, fino a 10 anni in comode rate.
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